Доступность персонала
Доступность персонала — это один из ключевых показателей эффективности, используемый для планирования деятельности организации. Для чего необходима оценка показателя доступности
Читать далееСотрудники являются одной из ценнейших инвестиций организации. Оценка персонала позволяет понять организации, что она получает максимальную отдачу от сотрудников. Более того, с помощью данных показателей организация сможет понять, как удержать ценных сотрудников или сократить текучесть кадров.
Навигация по разделу:
Доступность персонала — это один из ключевых показателей эффективности, используемый для планирования деятельности организации. Для чего необходима оценка показателя доступности
Читать далееВремя закрытия вакансии является одним из ключевых показателей эффективности кадровой службы. Данный показатель поможет ответить на вопрос: “Насколько хорошо мы
Читать далееДля чего организации нужен показатель текучести кадров? Персонал компании является одним из важнейших, если не ключевых ресурсов для успешного бизнеса.
Читать далееЛояльность персонала оценивается с помощью KPI индекс лояльности персонала. Данная оценка поможет понять отношение сотрудников к компании в целом. Более
Читать далееКомпании конкурируют не только на уровне получения большей доли рынка и привлечения большого числа клиентов. Точно также существует конкуренция на
Читать далееВовлеченность персонала оценивается с помощью KPI индекс вовлеченности персонала. На сегодняшний день это самый важный показатель для финансово преуспевающих компаний.
Читать далееKPI удовлетворенности персонала является самым наиболее используемым в повседневной практике. KPI удовлетворенности персонала позволит Вам понять степень удовлетворённости сотрудников трудом
Читать далееПоказатель длительности трудоустройства характеризует насколько долго в среднем трудоустроены сотрудники в компании. Отслеживание данного показателя помогает выявить проблемные позиции, улучшить
Читать далееПрежде всего, отметим, что в современной практике персонал компании является одним из ключевых активов компании. Благодаря вовлеченности персонала в повседневную деятельность и удовлетворенность персонала добавляется ценность продукции или услугам. Следовательно, с помощью персонала достигаются поставленные цели и задачи.
Читать далее